面對科技快速演化，5G技術與產業發展如火如荼的進行，「數位轉型」是許多企業在這波浪潮下討論正熱的議題。隨著物聯網、雲端智慧及大數據的應用不斷推進，網路是數位業務的核心，而資訊安全與防護更成為企業首要關注的議題和挑戰。
數位轉型是一件大工程，當萬物皆聯網上雲，企業高度仰賴網路對外進行服務供應的同時，資安事件亦頻傳，企業如何保全核心技術，防禦駭客攻擊造成營運中斷，以及維護客戶資料隱私安全及商譽等問題不斷延燒，更意味著「資訊安全」可能成為企業在轉型道路上的阻礙亦或致勝關鍵。
遠傳電信子公司-數聯資安 總經理 郭憲誌強調：數位轉型不僅僅是工具和流程的轉型，資安思維也需要跟著轉型，唯有穩固資安的基礎，加強資安管理能力，才能鞏固企業的商業命脈。
企業如何兼顧轉型與資安？ 談數位時代，企業的5大資安趨勢與挑戰：
(1) 資安意識不足，恐為駭客打開攻擊的大門
在駭客攻擊手法及技術越來越多元的同時，大眾的資安意識卻進展得相當緩慢，許多企業在轉型當下，尚未完全思考到駭客攻擊的危險性。根據臺灣資安大調查，「員工資安意識不足」連續兩年蟬聯企業無法阻擋資安攻擊的主因。企業透過強健的員工資安教育訓練，確保員工意識並了解主要的資安威脅，例如勒索病毒或是網路釣魚等，可以大大的降低員工為駭客開啟大門的風險。
(2) 資安人才荒，企業尋求更有效率的資安管理解決方案
有鑒資安意識和資安法法規遵循，資安人力編制需求也比以往高。企業平均資安人力需求，從2018年的4.7人，到2019年時已成長為7.1人，資安技術人力的需求增加，然而人才卻出現缺口，無論是政府或民間，都面臨資安人才荒。增加資安人才培育計畫，並且藉由新技術和工具，有效提升資安管理效率，皆是企業在數位轉型時的一大目標。
(3) 委外專業能力補足技術缺口，以更全面性的思維考量企業資安
數位轉型時代下，企業所面臨到的資料上雲端、物聯網、智慧自動化工控系統防禦等資安需求，亦或是對外營運服務的關鍵系統及應用程式的防護，儼然成為資安人員在技術能力上越來越重的負擔與考驗。尤其雲端平台與實體機房是兩種截然不同的IT架構部署，資安防禦措施的做法與面臨的風險也不同。數聯資安建議，尋求委外專業資安資源，協助企業在多變的雲端世界中，透過較佳的資安管理工具，能夠更有效率的解決資安技術缺口。
近年來資安界討論熱度很高的「紅藍軍攻防演練」，即是從攻擊與防禦雙方的角度檢視企業資安架構及安全漏洞，協助以更全面性的思維考量企業資安。數聯資安更是擁有通過TAF認證之資通安全檢驗實驗室，在物聯網、APP檢測及數位鑑識領域上滿足企業新興資安需求。
(4) M型化資安投資趨勢，中小企業可尋求資安託管服務，發揮資安防禦能力
根據觀察，臺灣產業界對於資安投資呈現M型化趨勢，相較於政府機關和大型企業，中小企業資安投資已明顯具有的貧富差距現象，許多規模較小的企業缺乏資金和人才投入資安工作，有鑑於此，數聯資安主張下一步資安趨勢 - 企業級資安託管服務（MSS），不外乎協助企業在有限的資源下，以相較節省的成本，獲得更高端的防護及維運架構，以共享及分期攤提的概念，降低一次性大筆投資金額外，專門的研究人員及技術服務，更能降低IT人員在資安管理上的負擔，解決中小企業數位轉型的資安缺口，發揮更有價值及效率的資安防禦能力。
(5) 攻擊手法多元化，掌握入侵偵測及威脅可視性，達到縱深防禦的目的
綜觀現今的資安攻擊與防禦情勢，攻擊手法多元及複雜，加深了資安管理與防禦的挑戰性，傳統仰賴於人的資安管理模式已不再足夠抵擋現今的資安威脅。企業掌握資安風險的核心便在「入侵偵測」及「網路威脅可視性」。透過風險等級建立自動化執行及多層次回應機制，將未知轉為已知，並從多面向進行監控及管理，達到縱深防禦的聯防效果。
數位轉型的浪潮上，給企業的資安思維與建議：
「網路安全」與「隱私保護」無疑是企業永續經營的重要指標，積極尋求專業資安資源、打造多面向多層次資安防禦體系、加強資安意識不要輕忽資安威脅，是企業在數位轉型下最重要的資安思維。數聯資安結合母公司遠傳電信資通訊與科技數位應用之優勢，提供客戶從「監控、檢測、防禦規劃、治理制度導入、到資安解決方案」一站式資安顧問流程，推出完整資安託管服務，滿足企業組織的新興資安需求，是企業和機關在數位轉型時期的最佳資安夥伴。
