擁抱人才，我們還可以做得更好!!!
人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，
正式再次宣布 數聯資安 加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
提升資安專業 提供多元學習管道協助成長
- 公司提供「雙軌制」職涯發展並規劃公司訓練架構，包含法遵課程、核心能力、管理訓練、專業能力訓練、健康樂活課程等；公司於年度依據公司策略發展方向、管理與同仁需求規劃相關訓練課程。
- 針對主管職每年安排實體與線上課程訓練，並不定期於主管會議分享產業趨勢與公司營運狀況以提升管理階層策略、戰略與管理能力。
- 依據產業需求公司每年規劃1~2門ISO系列證照課程、導入資安數位靶場訓練平台、鼓勵同仁可依據職能需求安排專業訓練並由公司提供外部訓練、證照考試補助。
- 針對未來資安人才需求，已於2025年接續開辦「資安星鏈計畫」，培訓資安新鮮人。
倡導工作與生活平衡 提供多樣化員工活動
- 每季舉辦慶生會、團體活動、年度聚餐等凝聚同仁向心力，並提供生日假。
- 公司每兩年舉辦健康檢查並進行分析與追蹤，每半年安排醫師進行駐場。
- 每月辦理有關身體、心理等健康講座，注重員工身心狀態及發展。
- 提供 8:30-9:30 彈性工作時間及在家工作制度，協助同仁平衡工作與家庭生活
數聯資安 持續朝向「工作努力、學習給力、玩樂用力」三力職場目標邁進
我們將持續以行動支持，和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。